人民醫(yī)院于2017年成立人事科。為了提高辦事效率，充分利用人力資源，人事科與辦公室合署辦公，其工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)全院干職工的工資調(diào)整和報批、管理、評聘和考核各類專業(yè)技術(shù)人員。配合人事、組織部門對全院干部進(jìn)行考核、考察、任免、培訓(xùn)、獎懲。辦理新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級和到齡干職工退休手續(xù)。擬定人才需求計劃和辦理聘用合同人員的招聘錄用和離職手續(xù)。管理全院人事檔案，負(fù)責(zé)全院職工的勞動紀(jì)律和請假、休假工作。

人民醫(yī)院是一個醫(yī)療技術(shù)隊伍和各類管理人員陣營龐大的單位，人事工作是醫(yī)院管理的重要組成部分。人事科成立以來，充分發(fā)揮其職能作用，對人事工作實行規(guī)范管理，人事調(diào)配、工資調(diào)整、職稱評聘、工作考核、檔案管理等各項工作有條不紊，各類數(shù)據(jù)、資料齊全有序。是醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人事、勞動管理和決策的“數(shù)據(jù)庫”、“智囊團(tuán)”。